Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Xunta para 2019 con 1.543 plazas de acceso libre

• El DOG publica hoy la Oferta de Empleo Público de la Administración General para 2019 con 1.543 plazas de acceso libre
• A mayores, se incluyen 227 plazas para la promoción interna del personal funcionario y otras 847 plazas para la funcionarización del personal laboral fijo de la Xunta
• Esta Oferta de Empleo Público se suma a las ofertas en los ámbitos sanitario y educativo, ya publicadas en el DOG, con lo que el total de plazas asciende a 6.004
• El mayor número de plazas se concentra en el ámbito social, en las categorías de auxiliar cuidador (323), limpiador-fregador (181), camarero-limpiador (151), y en la categoría de oficial 2ª cocina (97 plazas)
• También se incluyen plazas de acceso en el cuerpo auxiliar (127), en la agrupación de subalternos (112), en el cuerpo superior (59), en el cuerpo administrativo (60) y en el cuerpo de gestión (35), así como plazas de personal especializado

El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica hoy la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General de la Xunta para el año 2019, que agota la tasa de reposición marcada por el Estado e incluye un total de 1.543 plazas de acceso libre.

La OEP de la Administración General se suma a las ofertas de empleo en los ámbitos sanitario y educativo ya publicadas en el DOG, por lo que la Xunta de Galicia oferta este año un total de 6.004 plazas. El mayor número de plazas de acceso libre se concentra en el ámbito social, con plazas en las categorías de auxiliar cuidador (323), limpiador-fregador (181), camarero-limpiador (151), en la categoría de oficial 2ª cocina (97) y, dentro de la escala de agentes técnicos facultativos de servicios sociales, 63 plazas en la especialidad de jardín de infancia.

Además, en el ámbito del personal de las consellerías se ofertan plazas en el cuerpo superior A1 (59); en el cuerpo de gestión A2 (35); en el cuerpo administrativo C1 (60); en el cuerpo auxiliar C2 (127) y en la agrupación de personal subalterno, con 112 plazas. También se incluyen plazas de personal especializado, como las 33 plazas en especialidades de la escala de ingeniería técnica, las 22 plazas en especialidades de la escala de ingeniería o las 12 plazas en la escala de veterinaria.

A todas estas plazas podrá acceder cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las correspondientes convocatorias, y las pruebas se desarrollarán a través del sistema de concurso-oposición, garantizando la aplicación de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y respetando la libre concurrencia. La reserva de plazas para personas que acrediten discapacidad en esta oferta de empleo alcanza el 10,3% en las plazas de acceso libre, y una parte de ellas será para el acceso de personas con discapacidad intelectual.

A las plazas de acceso libre se suman otras 227 plazas para la promoción interna de personal funcionario, unos procesos reservados a empleados públicos que ya son funcionarios y que pueden conseguir un ascenso a puestos de trabajo de mayor responsabilidad y retribución. Finalmente, el decreto incluye otras 847 plazas para el proceso de funcionarización voluntaria del personal laboral fijo, un proceso ya previsto en la Ley de Empleo Público de 2015 y también en el Estatuto Básico del Empleado Público.

1. ACCESO LIBRE (1.543 PLAZAS)

2. PROMOCIÓN INTERNA (227 PLAZAS)

3. FUNCIONARIZACIÓN PERSONAL LABORAL FIJO (847 PLAZAS)

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