Cerca de 8.600 empleados públicos se benefician de la conciliación
- La Xunta favorece la conciliación de cerca de 8.600 empleados públicos con los regímenes de flexibilidad horaria y teletraballo
- Con datos cerrados a 31 de enero, 8.486 personas se benefician de la flexibilidad horaria y 112 de la modalidad de trabajo no presencial o teletrabajo
Cerca de 8.600 empleados públicos de la Xunta están acogidos a las modalidades de flexibilidad horaria y teletrabajo, dos de las medidas que el Gobierno puso en marcha hace casi dos años para fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar de sus trabajadores.
A comienzos de 2014 se puso en marcha en la Administración gallega la posibilidad de que los trabajadores y trabajadoras de la Xunta de Galicia flexibilizaran su jornada laboral y se acogieran a la modalidad de teletrabajo cuando ocuparan determinados puestos y las necesidades del servicio lo permitieran.
En cuanto a flexibilidad horaria, con datos cerrados a 31 de enero, 8.486 personas se benefician de esta iniciativa, 999 bajo el régimen de conciliación familiar -es decir, tienen hijo/las menores de 12 años o personas dependientes a su cargo- y el resto en su modalidad “automática”.
Por ámbito territorial, del total de trabajadores con flexibilidad horaria -en cualquiera de las dos modalidades- el 61 por ciento correspondiera al personal que presta servicio en el ámbito “periférico”, frente al 39 por ciento de personal de servicios centrales de la Xunta.
112 empleados trabajan la distancia
En el campo del teletrabajo, ya son 112 los empleados públicos que prestan servicio a través de esta modalidad de trabajo no presencial. De estos, el 72 por ciento de los puestos autorizados se encuentran en servicios centrales, mientras que el restante corresponde a puestos de servicios periféricos.
El pasado mayo comenzaron las primeras prórrogas del teletrabajo, una vez se cumplió el plazo de un año desde las primeras autorizaciones concedidas. Actualmente, todos los empleados públicos que comenzaron a trabajar hace un año (46) fueron autorizados para prorrogar esta modalidad un año más, fruto de la buena experiencia y beneficios de esta medida.
Cabe recordar que los trabajadores acogidos la este régimen son aquellos que por las características de su puesto así como por las necesidades del servicio lo permitieran. Entre estos puestos destacan los letrados, asesores jurídicos, cuerpos de inspección -farmacéutica, urbanística, de trabajo, de salud pública-, traducción, entre otros.
Por departamentos, las consellerías con más empleados acogidos al sistema de teletrabajo son la Presidencia (24), Vicepresidencia (17), Medio Rural (17), seguidas de la antigua Consellería de Trabajo y Bienestar (15) y Sanidad (15).
